【客户背景】 老板：各个部门绩效考核的结果能今天下班前能出来吗？ 人事：大家的自评分已经评完了，已经发到部门经理进行经理评分了，还要计算最终得分。 老板：这都好几天了，效率太慢了。 人事：主要是各个部门提交后还需要核算，所以花费的时间要多一点。 老板：尽快吧。 【客户痛点】 1.传统纸质管理记录，容易造成遗失，需要时无据可查。 2.员工提交考核，审批流转需要找多人处理，消耗双倍时间与精力。 3.人工计算数据，容易出现失误，造成工作效率低。 【解决方案】 1.考核数据统一线上管理，移动端、PC端方便易操作，支持筛选查询。 2.由人事拟定KPI模板以及考核主题，员工自行发起KPI拟定，减轻人事工作量，且流程流转审批自带通知，无需线 下找人处理，可直接线上催办，查看进度。 3.考核评分系统自行计算，减少人为操作失误，且考核结果会反馈给到员工，实现企业员工共赢。 【价值体现】 1. 通过氚云线上绩效考核管理，加强了企业与员工的粘性，提高员工工作执行效率，数据实现可视化。 2.支持自定义，适配企业个性化绩效管理需求。